Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 23.07.2018, 06:48

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение  
ДЕТСКИЙ САД №18  
комбинированного вида п.Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области

МЕНЮ САЙТА
КАТЕГОРИИ РАЗДЕЛА
НАШИ НОВОСТИ И СОБЫТИЯ [104]
НАШИ ПЕДАГОГИ [1]
НАША ЖИЗНЬ НА ВИДЕО [54]
НАШ ОПРОС
Какую оценку Вы бы поставили нашему сайту?

Всего ответов: 372
СТАТИСТИКА

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
ФОРМА ВХОДА

   

Сочинение-размышление о ПРОФСОЮЗЕ - 2020

              За последние 20 лет профсоюз пережил большие изменения. Не секрет, что на волне демократической эйфории 90-х годов, когда люди, поверив новоиспеченным демагогам, стали выходить из профсоюза. Это стало массовым явлением почти по всей стране. Каким бальзамом происшедшее было для руководителей. Они в те годы и не скрывали своего намерения расколоть, ослабить профсоюз.

          В стране была перестройка, зарплаты и пенсии не платили, а уж об увеличении их размеров мечтать не приходилось. Но Профсоюз не ослаблял свои лозунги. Он как ясное солнышко после зимней спячки по-немногу выпускал свои лучики. Люди начинали верить, что защищать их в рыночных условиях некому, кроме как Профсоюзу.

         Главный стержень – социальная защита. Профком не останавливался ни перед чем. И митинги, и акции, протесты, телеграммы. По их требованию, а не работодателя, состоявшиеся встречи в школах, детских садах с руководителями законодательной и исполнительной власти существенно повлияли на улучшение положения в педагогической среде. Правда долги по зарплате ещё оставались, не решены были и предъявленные требования. Но профсоюзная организация восстанавливалась. Все вышедшие из Профсоюза возвратились, приходили и новые люди. Пережитое позволяет осознать своё «я» в коллективе.

        В настоящее время Профсоюз полностью расправил свои лучики. Имеется очень много профсоюзной литературы – газета ЦК Профсоюза «Мой Профсоюз», газета ФНПР «Солидарность»,профсоюзные журналы, и различные пособия и информационные бюллетени по направлениям профсоюзной деятельности. Это очень помогает в работе. Конечно,  хотелось бы,  чтобы газета «Мой Профсоюз» была в каждой профорганизации. Ведь в ней своевременные материалы, мысли коллег, актуальность раскрываемых газетой проблем профсоюзной организации.

       Наш Профсоюз в настоящее время и через год и через 10 лет стоит и будет стоять на одной ноге с властью. Власть, как избушка на курьей ножке повернулась передом к Профсоюзу. Она прислушивается к требованиям профсоюза. Выполняет их.         Руководители образовательных учреждений в большинстве своем являются членами профсоюзной организации. Существует социальное партнерство между руководителем и профкомом. Конечно теперь уже верится, что через 2 года, 5 лет и 10 лет Профсоюз наберет такую силу, что уже будет стоять рядом с властью. Конечно проблемы в организации не исчезнут сами по себе, по решению их. Нужны будут новые направления работы.

            Коллективные договора должны быть более расширенные и предлагать сотрудникам больше льгот, человек должен чувствовать защиту, и знать, что ему помогут. К сожалению, очень мало внимания уделяется в законах в образовательных учреждениях обслуживающему персоналу. Заработная плата низкая отсюда идет нехватка кадров.

            Далее существует проблема молодых специалистов. Как-то молодежь не очень-то спешит на работу в О.Р.У. А ведь средний возраст работающих там от 40 и старше. Кроме существующих льгот для молодежи нужны и другие способы, чтобы привлечь их к работе, например решить проблему с жильем, давать его бесплатно с условием, что молодой специалист отработает в образовании не менее 5 лет, а так случайный человек уйдет, а который любит свою работу, останется.

             Следующим направлением в работе считаю санаторно-курортное лечение. Хотя в некоторых регионах оно уже существует, например  - Мурманская область.       Профсоюз оплачивает 50% отдыха членам профсоюза. Хотелось бы,  чтобы люди отдыхали по всей стране, и власть выделяла на это тоже какие-то деньги, например 50х50. Хотелось бы чтобы через 10 лет, а может и раньше в образовательных учреждениях были созданы комнаты психологической разгрузки для сотрудников и с ними работал профессиональный психолог.

    Конечно все это требует материальных затрат, но время не стоит на месте поэтому надо привлечь в свои ряды новых членов профсоюза, ведь вместе мы сила.

   И в результате, если хотя бы эти направления будут реализованы, то общество получит молодого, здорового, отдохнувшего, с жильем, и с хорошей зарплатой педагога. А что ещё нужно для творчества?

Поиск
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • п.Мурмаши
    Copyright MyCorp © 2018
    Сделать бесплатный сайт с uCoz